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十几年前，我在一家公司干经理时，曾带过两个刚出校门的小伙子。
这两个小伙子让我充分意识到了，穷人家的孩子和有钱人家的孩子，差距究竟在哪？
这些差距，全是一点一滴日常积累起来的。
原本，这两个小伙子不归我带，只是我下属的主管休了产假，没人去接手这两位刚毕业的大学生，本着跟下属主管多年的同事情，我便接手了。
这两个大学生，都是普通一本毕业，成功入职公司并分到我的部门。
穷人家的那个小伙子叫王川（化名），家里是下头县里农村的，上面有个姐姐，父母都是务农为生，没有其它收入来源。
王川刚来公司时，用的是一块只能打电话和收发短信的旧手机，出于工作考虑，我将自己一块倒下来的九成新的手机送给他，以便工作用。
家境较为富裕的那个小伙子，叫李源（化名），父母都是体制内的，他自己不愿意考体制，想出来闯荡，就入职了我们公司。
李源家境不止在于父母工作体面，听我下属主管说，李源家光市中心房子就有4套，自住一套，另外三套出租。
每月光租金就有一万多。
而他爷爷奶奶和姥姥姥爷四位老人的退休金加起来，一个月高达两万有余！
此时，还不到年！
他俩入职后，为了尽地主之谊，当天晚上，我带他俩出去下馆子。
本是同一起跑线的他们，本是同一学历毕业的他们，在踏入社会这个大染缸后，差距就已经拉开了！
只是，当时这俩孩子并不自知。
我请他们吃的是家常菜，两位小伙子各自点了几个喜欢的菜，我又添了一道，把菜单交给服务员后，我看了看桌子上，只有密封的碗碟茶杯，没有筷子，便让王川去拿筷子。
王川很快拿回来了，但只拿了一双！
只拿了他自己的那一双！
李源见状又赶紧去拿了两双回来，顺便拎了一把茶壶回来倒水。
我拿着李源递给我的筷子，只觉得，这俩孩子差距是真大啊！
而王川什么都不明白，作为他的第一任领导，我也实在不好意思开口去教育他，这个只有22岁的男孩子，正一点一滴地摸索这个社会的运行规则，在这个过程中，很有可能被撞地头破血流。
富裕的家境确实能给人底气，李源很健谈，饭桌上总有法子找话题，谁的杯子没有水了，李源也第一时间去帮忙添水。
而王川不会，哪怕他看见别人杯子空了，也不会添水。
有几次他拎着茶壶给自己添满水后，扫了一眼别人的空杯，直接把茶壶放在一边。
我当时在心里想，王川这种孩子，是典型的比较自卑且自尊心比较强的男孩。
这种性格，对待旁人都是一身刺。
我晓得王川过得比李源艰难多了，更明白王川心眼不坏，是个善良的农村小伙，可自己就是不由自主地更偏向李源一些。
正式入职后，两个孩子就开始了忙碌。
王川跟几位同事都吵过架。
入职第一个月，他跟同事吵了第一架，原因是同事把文件交给他帮忙复印好送到我办公室。
可王川不会用复印机，又不好意思问别人，就把文件又丢回了同事办公桌上。
同事当时已经去领着客户看样品了，并不在办公室里。
然后文件耽误了一下午。
王川跟同事互相推诿，坚决认为这不是他份内的事，没有及时交到我办公室，是同事的错。
而同事觉得你答应我了，没有办成，就是你的错！
本来这不算是大事，但两个人在办公室大吵大闹实在不像话，我把两个人叫到办公室训了几句，让他们好好工作，这点小事就算了。
那位同事也不过24岁，嬉皮笑脸一口答应，说以后绝对不辜负经理的期望。
但王川仍板着脸，说：“这事就是他的错，不是我的错我不会认！谁来说都躲不开一个理字！”
我惊讶于他的底气究竟从何而来？也震惊于才22岁的他，表现如此固执，我仿佛透过他看到了他身后的父母，仿佛看到他的母亲扬起头颅在村里跟别人吵架，大声喊着：谁来说都躲不开一个理字！
那据理力争的样子，让人看了觉得可笑。
而王川也属于典型的那种——我一辈子都不求人的思想，在这个抱团取暖的大公司里，妄想着单打独斗能闯出一片天。
而李源遇到这种事儿是怎么解决的？
有前辈让他帮忙复印份文件，李源满口答应下来，但他也不会用复印机，特别公司里还是那种大型复印机，上面全是复杂的摁钮，在零几年这会儿还是个稀罕物。
李源求教了一位入职几年的前辈，跟在人家身后花了一个小时时间，彻底弄懂了怎么操作。
为了表示感谢，下了班，李源硬拉着前辈去下了个小馆子，虽然只花了不到50块，但前辈逢人就夸李源这个大学生就是好！
富裕的家境，也真是李源的底气！
王川最后也会用打印机了，是自己摸索着学会的，你也不得不佩服，能考上一本的人，脑子是挺聪明的，可在时间上，却足足花了三个月才彻底会操作所有摁钮。
李源在部门里十分吃得开，大家都乐意跟他交流，有什么事儿也乐意喊他。
王川就属于被边缘化的人，大家对他的评价，永远都是——一身刺，就跟哪里得罪了他似的！
而王川对这种情景嗤之以鼻，觉得优秀的人往往都是孤独的，他这种情况，正是自己鹤立鸡群的标志。
王川也不是没有优点，他是典型的农村孩子，这种孩子最大的优势就是肯吃苦。
在公司，他总是第一个来，晚上下班也总是最后一个走。
公司里有啥力气活，他也是第一个顶上，从不心疼自己一身力气。
可他的工作完成地十分差，他标榜的吃苦精神，在我看来，纯粹是自讨苦吃！
王川在我这里干了一年多就走了。
是自己辞职走的，公司里太多人排挤他，而同事也发现他无数次偷拿公司的东西带回家。
都是些不值钱的A4纸，圆珠笔之类，大件的东西从来没碰过。
可就是拿这些不值钱的小玩意，让我十分不解，贪这些小便宜有什么意义呢？
辞职那天，我问王川，在这里干得不开心吗？
王川说：“我不适合这里，我觉得自己该换个环境，天生我材必有用！”
圈子不大，王川去了我朋友所在的公司，工资没有增加一分钱。
不是所有的跳槽都会涨工资的，本来我所在的公司，薪水就非常高了。
出于好奇，我特地向朋友打听了下王川的现状，朋友生气地告诉我：“进来第一天就跟同事闹不愉快，一点情商都没有！”
原来，王川入职第一天，同事的客户定的样品到了，东西太多，想让王川帮忙一起给客户送去。
结果王川说：“你的客户又不分给我，我凭什么去帮你送？”
一句话堵得同事气急，跟他吵了起来。
主管听到后，将王川骂了一顿，让他赶紧去，又埋怨他一点公司合作精神都没有，就是个刺头！
王川最后还是气鼓鼓去了！
王川入职了三个月后，又辞职了。
辞职后，工作找了一圈，发现没有比我这里还好的，就想着再回来我这边上班。
让我意想不到的是，王川没有出面，而是他的父母替“清高”的儿子跑了一趟。
那一日，我在上班，有下属来敲门，说有对农村老夫妻来找我。
我出去一看，一对六十来岁的、皮肤晒地黝黑的老夫妻，背着个蛇皮袋子，来找我。
对方一见我，就表明了来意，说他们是王川的父母，希望我能再让王川来这里上班。
我其实对王川这个孩子还是很同情的，同情他没有一个好的出身，也惋惜他在成长的路上无人指点。
面对这对年迈的夫妻，我还是同意了。
王川父母很开心，见我同意了，才舍得放下手中的蛇皮袋子，并丢给我，说是送我的土特产，让我尝尝！
我不要，他们丢下袋子就跑，我追都追不上！
没法子，我回来打开蛇皮袋子一看，是沾着泥土的鲜花生。
我没有拿回家，我要是把这玩意扛回去，我老婆得骂死我。
最后，我把这袋花生丢给了门卫大叔处理。
送礼，送了“扔货”！
而王川的手机里，我的电话号码正静静地躺在里面，如果是李源的话，他一定会给我打电话，死缠烂打约我出来吃饭，然后检讨自己哪里做的不好，并且说想再回来我这边工作。
而王川，处理这样事情的方式是请父母出面，好保全自己的尊严！
给人一种——不是我乐意回来的，是我父母非要找领导让我回来，那我就勉为其难回来这里上班吧。
就这样，我跟上头打了声招呼，王川又一次入职了公司。
此时的李源，已经是手里有大把固定客户的人了，抛开原生家庭不说，李源已经甩王川一大截子了。
王川入职后，脾气略好了些，但总体和以前没有太多的改变。
依旧独来独往，依旧业绩一塌糊涂，但优势也很明显，那就是能吃苦，愿吃苦！
转眼，又是一年。
王川要结婚了！
知道这个消息，我惊呆了！
才25岁的王川，父母已经急得不得了，安排他在老家相亲了个女孩子，女孩子觉得王川留在市里有本事，非常愿意嫁给他，但要求他在市里买房。
王川父母觉得儿子早早娶妻挺好，那样自己就算完成任务等着享福了，于是把老家房子卖了，把村里的地也承包出去，又抠索了大女儿5万块钱，凑了20万，给儿子在市里首付了一套两室一厅的老房子。
婚事一切从简，老家办了一场，市里办了一场。
市里这边，就是大家凑一起吃个饭。
我给王川包了一千块的红包，嘱咐他好好跟人家过日子。
但我知道，这日子很难过。
60多平的两室一厅，住着王川夫妻，住着王川父母。
王川父母，除了抱怨市里物价贵，就是抱怨儿媳妇不孝顺他们。
而第二年，王川的孩子就出生了。
老婆在家和婆婆一起带孩子，公公去找了份洗碗工的活干，而王川工作能力差，提成拿不了多少，每天看到他，都是愁容满面。
养活一大家子，再加上房贷和一个嗷嗷待哺的孩子，在他这个年龄段，着实承受不了。
很快，王川被裁员了，理由是业绩差和作风不良。
前者好理解，而后者是因为，王川母亲跟儿媳妇吵架，直接跑来公司找王川，让儿子回家给她撑腰。
王川让她先回去，母亲以为儿子舍不得骂儿媳妇，直接往地上一躺，在公司大吵大闹，哭喊着儿子娶了媳妇忘了娘，还把我拉出来给她评理。
还说我私下收了她的礼，就得站在她这一边替她管儿子，而所谓的礼物，就是两年前我收的她那袋鲜花生！
同时，王川母亲梗着脖子冲着周围看热闹的同事大吼道：“谁来也躲不开一个理字，你们必须得给我评评理！”
我此刻真的无话可说，同时，我已经对王川彻底失去了耐心。
丢了工作后，王川又马不停蹄找下一份工作。
房贷等不了人，孩子的奶粉钱一刻也耽误不得。
已经不算年轻小伙的王川，经人介绍去干起了保险，说是一个月勤快点能挣好几万。
王川当然够勤快！
所以直接抛弃了自己的本科学历，一头扎到初中生都能干的保险行业里。
结局大家都懂，王川这样直来直去的性格，保险这个行业，根本不适合他。
干了一年后，他又辞职想回我这里来。
此时，他成熟了不少，主动给我打了电话，说：林经理，我以前不懂事，您看您那边还能再让我去上班吗？或者您给我介绍介绍XX公司……
话说得并不圆满。
王川第一次是自己辞职，所以我愿意让他回来，可第二次是被裁员，我哪里有那个本事让他回来？公司又不是我家开的！别人家的公司我又哪里能参与他们招人？
我直接了当告诉他：“你想去XX公司，自己投简历吧，我这边说不上话。”
我真是不想再掺和王川这些破事了。
他混成什么样，我也懒得管。
讽刺的是，李源紧接着也给我来了电话，说自己提成主管，这个月奖金不少，非要请我这个引路人好好搓一顿。
我痛快答应了。
席间，李源开心地告诉我，他快结婚了，对方是他妈妈单位主任的女儿。
我算了算，这两个人结婚，每个月光房租都能收好几万！
哎，比不过，真比不过！李源的起跑线比我强多了！
后来，我很少听到王川的事了，只零星从下属口中得知，王川离婚了，房子也卖了，女儿归前妻，他每个月付抚养费。
在房价刚要起飞的时候，他把房子卖了。
因为他还不起房贷，养不活这一家人，也调解不了母亲和妻子的矛盾。
我不知道王川未来的路怎么走，或者他有一天会成为李源这样的人，但这个可能性太低了，认知的固化，使他很难去发现自己的问题，也很难去接受别人的意见。
他会在社会上跌跌撞撞一生，然后感叹生不逢时、怀才不遇，自己总是不赶趟！
或许，有一天他会创业成功，挣大把的钱，但这太难了，难到我都不知道他会在什么样的前提下才会成功！
最后，说下李源。
李源媳妇给他生了个儿子，婆婆和丈母娘抢着带，还又雇了个育儿嫂帮忙。李源媳妇出了产假就继续上班了。
对了，李源媳妇是市里某局公务员！
最最后，希望所有寒门的孩子，都能早日摸索出自己在社会上的生存之道！
